Die Förderung von Gesundheit und Wohlergehen ist ein zentraler Bestandteil unserer Verantwortung.

In einer Branche mit hoher körperlicher und organisatorischer Belastung sichern gesunde Mitarbeitende die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens. Mit SDG 3 – Gesundheit und Wohlergehen – orientieren wir uns an einem klaren Ziel: Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass Gesundheit systematisch geschützt und gefördert wird. Wir verstehen dieses Ziel nicht als abstraktes Leitbild, sondern als konkrete unternehmerische Verantwortung. Um langfristig erfolgreich zu sein, ist es Streck ein Anliegen, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die Leistungsfähigkeit erhalten – nicht nur kurzfristig fordern.
Gesundheit ist bei Streck kein Zufall, sondern Ergebnis klarer Standards und kontinuierlicher Präventionsarbeit.

Deshalb setzen wir auf ein systematisches Arbeitsschutzmanagement mit regelmäßigen Sicherheitsunterweisungen und Gefährdungsbeurteilungen in allen Arbeitsbereichen. Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung – im Büro ebenso wie im Lager- und Umschlagbereich – reduziert körperliche Belastungen und beugt langfristigen Schäden vor. Regelmäßige Gesundheitsinformationen, Präventionsangebote und Impfangebote ergänzen diesen Ansatz. Ziel ist es, Risiken frühzeitig zu erkennen und gesundheitliche Beeinträchtigungen gar nicht erst entstehen zu lassen.

Sicherheit ist in der Logistik kein Randthema, sondern tägliche Praxis. Schulungen zur Unfallvermeidung, Ladungssicherung sowie zur Stolper- und Sturzprävention gehören ebenso dazu wie ein strukturiertes Notfallmanagement und regelmäßige Erste-Hilfe-Trainings.

SDG 3 fordert die Reduktion gesundheitlicher Risiken – genau hier setzen wir an: durch klare Standards, wiederkehrende Schulungen und eine Kultur, in der Sicherheit selbstverständlich wird. Gesundheit endet nicht am Drehkreuz. Angebote wie JobRad, Kooperationen mit Fitnessstudios sowie die Teilnahme an Sportveranstaltungen unterstützen körperliche Aktivität auch außerhalb des Arbeitsalltags.

Bewegung stärkt nicht nur die individuelle Gesundheit, sondern auch das Miteinander im Unternehmen. Mit diesem SDG verfolgt Streck das Ziel ein Arbeitsumfeld zu schaffen das langfristige Leistungsfähigkeit sichert und Wohlbefinden stärkt. Denn nachhaltiger Unternehmenserfolg beginnt dort, wo Menschen gesund bleiben.